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医院采用“精准招募”策略：一方面，重视少数族裔招募，通过和本地医师合作，用基于信任的方式吸引人才；另一方面，通过Banner Staffing Services，提供临时和旅行岗位，给年轻医护人员提供入门机会，慢慢培养归属感，进而转化为全职员工。
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从长远视角审视，如何进一步提升村民健康水平？杨进军说，从基层村医的视角看，他倡导推动县域医疗次中心的建设，依托医共体实现设备共享共用。如果实现了，对村里老年人最直接的好处是，心脏病、慢阻肺在乡镇卫生院就能解决了，省时间，省力气，省资源，最终也省心。
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